Points et barème

Comment personnaliser le barème — Fixez vos propres points et plafonds quotidiens pour chaque action CRM, puis enregistrez : les nouvelles valeurs s'appliquent aux actions à venir.
Les plafonds quotidiens — Un plafond quotidien limite le nombre d'actions d'un même type qui rapportent des points, par commercial et par jour, pour que le classement récompense le vrai travail.
Comment les points sont calculés — Chaque action CRM rapporte les points prévus par le barème de l'équipe, dans la limite d'un plafond quotidien par type d'action.
Niveaux et badges — Les niveaux et badges arrivent bientôt. Le manager peut déjà les activer : ils démarreront pour tous dès leur mise à disposition.
Comment lire Ma performance — Consultez votre total, votre rang, les points rapportés par chaque action et la liste complète des actions correspondantes.
Comment choisir un préréglage du barème — Partez du barème Équilibré, Axé sur l'activité ou Axé sur le chiffre d'affaires, et vérifiez ce que rapporte une semaine type avant d'enregistrer.
Pourquoi votre total est toujours égal à votre journal — Votre total, la somme de la répartition des points et la somme du détail des actions sont toujours identiques, y compris avec des actions plafonnées et des bonus annulés.